带薪年假怎么算工资 带薪年假工资计算

堆量的概念是什么 详情如下

在国内股市中,有许多特有而又具有相当实战意义的概念,这些概念大都是我国金融市场上的先行者经过不断的摸索总结出来的,对于现今投资者是很有指导意义的,堆量就是其中一种。

  带薪年假的工资待遇是不少职工关心的,其实关于带薪年假的工作待遇问题,主要有两种情况。下面我们分别介绍。
 

 
   带薪年休假工资待遇的计算:
 
   【1】带薪休假工资
 
  带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资,其中不包含加班工资,再除以计薪日天数即21.75,才得出正常的日工资。
 
  【2】应休未休的处理
 
  只有在用人单位安排职工休年休假,

中银消费金融怎么开结清证明 这样做就可以了

向银行等金融机构申请房贷、车贷等大额贷款时,如果征信报告上显示有未结清的贷款,部分机构会要求申请人提前结清并提交结清证明,如果需要中银消费金融的结清证明,要如何开具结清证明呢?

但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这就意味着即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的,用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
 
  同时,如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬,劳动行政部门可依职权责令限期改正;对逾期不改正的,用人单位除应支付未休年休假工资报酬外,还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
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特病证有什么优惠 分两种情况

对于一些可以办理特病症的患者来说,办理特病证是可以享受到一些政策上的优惠的。下面给大家介绍一下办理了特病证之后享受的待遇。

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